ניהול מושכל של מדיניות ותהליכי התגמול, השכר וההטבות הפך חשוב היום מאי פעם בעוד המלחמה על הטאלנט מחמירה, הרגולציה הופכת מורכבת יותר ויותר וארגונים מחפשים כיצד למקד את העובדים והמנהלים למאמצים התורמים ישירות להשגת יעדי הארגון והאסטרטגיה שלו.
מנהלי משאבי אנוש בארגונים אותם אנו משרתים מזהים נושאים משותפים המעסיקים אותם בתחום התגמול:
אנו ב - AKT עובדים עם לקוחותינו לפתח וליישם פתרונות מערכתיים לאתגרים אלו. על מנת להתמודד עימם בהצלחה, נדרשים ארגונים להוביל מהלכים רב-תחומיים, המחייבים שילוב מומחים מתחומי התמחות שונים. כחברה הגדולה בישראל בתחום, תמצא אצלנו את הקשת הרחבה ביותר של תחומי המומחיות ואת היכולת להפעיל צוותים משולבים.
אנו מציעים מגוון שירותים המאפשרים לך לעצב לתכנן, ולהוציא לפועל מערך תגמול כולל, באופן שיתמוך באסטרטגיה העסקית, ישתלב בתרבות הארגונית, ויגרום לעובדים להשפיע על הצלחת הארגון.
מעבר למקצוענות והידע בתחום התגמול, המבוססת על טובי המקצוענים בתחום המועסקים בחברה, אנו מדגישים בעבודתנו ראיה רחבה ואינטגרטיבית המשלבת היבטים הקשורים לתהליכי Performance Management, Talent Management וכן היבטים הקשורים ליישום הטכנולוגי של תהליכי השכר וניהול ההטבות שהוגדרו.
מערך השירותים שלנו בתחום כולל:
קרא כיצד אנו מסייעים ללקוחותינו לתקשר לכל עובד ומנהל, באופן אפקטיבי, את חבילת התגמול שקיבל.
הורד ברושור >>
Performance Management
אנו מסייעים ללקוחותינו להביא את כח העבודה בארגון לביצועים הטובים ביותר
קרא עוד >>
האם אתה יודע מה חשוב לעובדים שלך?
אנו מסייעים ללקוחותינו להגביר את שביעות הרצון והמחויבות של העובדים בארגון
הטמעת תרבות מטפחת ביצועים?
ארגונים כיום נדרשים להשיג יעדיי צמיחה שאפתניים, להראות התייעלות ולהתמודד עם תחרות הולכת וגוברת. אל מול אתגרים אלו, נדרש כוח העבודה להציג לא פחות מהביצועים הטובים ביותר...
קרא מאמר >>