ייעוץ במעבר קריירה

עובדים הנמצאים בתקופת מעבר נדרשים למשאבים, כישורים ומיומנויות חדשים, שונים מאלו בהם עשו שימוש כאשר מילאו תפקיד זה או אחר בארגון בו עבדו. איתור משרות מתאימות, יצירת הזדמנויות, פתיחת דלתות, מינוף רשת הקשרים, מעבר מוצלח של ראיונות עבודה ומבחני מיון; כל אלו דורשים מומחיות וכלים מתאימים. 

שירותי מעבר קריירה מאפשרים לעובדים שלך לנהל את שלב המעבר באופן האפקטיבי ביותר. יועצינו המנוסים יסייעו להם בתהליך איתור תפקיד חדש עבורך, המאפשר צמיחה מקצועית ואישית.

השירותים כוללים

ייעוץ אישי - סדרת פגישות אישיות עם יועץ קריירה מנוסה, שילווה את מסע חיפוש העבודה של העובד ואת תהליך קבלת ההחלטות לגבי מקום עבודתו החדש.

מרכז הסדנאות  - עשרות סדנאות ייחודיות, המתקיימות באופן שוטף, אשר יאפשרו לעובד ללטש מיומנויות החיוניות בתקופה זו: כיצד לעבור ראיון עבודה, כיצד לעבור מבחני מיון, כיצד למנף את רשת הקשרים שלו, כיצד להשתמש באופן נכון באינטרנט לאיתור משרות מתאימות, כיצד לעבוד אל מול חברות השמה ועוד. 

מרכז הקריירה - חיפוש עבודה מהווה עבודה במשרה מלאה. מרכז הקריירה שלנו מציע סביבת עבודה המוקדשת כולה למשימת איתור המשרה הבאה של העובדים. במרכז ימצא כל עובד: עמדות עבודה ושירותי משרד מלאים, צוות יועצים העומד לרשותו בכל שאלה, שירותי תרגום במקרה שירצה לנהל תכתובת עם מעסיק פוטנציאלי בשפה זרה,  קשר ישיר לחברות ההשמה המובילות ופורטל קריירה ממוחשב המכיל את כל הכלים להם יידרש בתהליך.

המחקר והניסיון שלנו מלמדים כי עובדים העושים שימוש בשירותי מעבר קריירה:

ממוקדים יותר בתהליך, משיגים תוצאות בזמן קצר יותר, מצמצמים את מימדי המשבר המתלווה למהלך, מצליחים יותר בראיונות עבודה ומבחני מיון, מקבלים את ההחלטות הנכונות עבורם ומבצעים כניסה חלקה יותר לתפקיד הבא.