רינת הצטרפה אלינו בתחילת 2007, ומשמשת יועצת בכירה בתחום ה- Talent Management. רינת מלווה את הלקוחות האסטרטגיים של החברה כאשר הם מבקשים לחשוב מחדש על האופן בו מזהים, מפתחים, משמרים ומניעים את ה - Talent הארגוני.

לרינת כ - 10 שנות ניסיון בתחום ניהול ההון האנושי בארגון. במהלך שנות פעילותה בתחום זה הובילה מהלכים מורכבים בתחומים הקשורים לשינויים ארגוניים, הטמעת תהליכים, ניהול ביצועים,  גיוס, פיתוח ארגוני ופיתוח קריירה.

לפני שהצטרפה לחברה מילאה רינת שורה של תפקידים בתחום משאבי אנוש ב-Applied Materials
(NASDQ: AMAT), מובילה גלובלית בתחום הציוד לייצור מוליכים למחצה, הנסחרת ב - NASDQ ומעסיקה כ - 14,000 עובדים ברחבי העולם.  בין התפקידים שמילאה רינת: מנהלת משאבי אנוש חטיבתית, מנהלת Career Development ומנהלת הגיוס. טרם תפקידה ב - Applied Materials, מילאה רינת תפקידי אבחון וגיוס במכון מילא, ועסקה בהנחיית קבוצות במשרד הביטחון.

לרינת תואר ראשון בפסיכולוגיה של האוניברסיטה העברית, ירושלים ותואר שני בפסיכולוגיה חינוכית וקלינית של הילד מהאוניברסיטה העברית.