בארגונים רבים מושקעים משאבים עצומים בהקמת מערכת ERP בתחומי הכספים, הלוגיסטיקה הרכש ומשאבי אנוש. לעיתים קרובות, לאחר היישום הראשוני של מודול משאבי אנוש, נוצרת תחושה שלמרות ההשקעה הרבה, ההבטחה לשיפור משמעותי בתהליכי העבודה לא מומשה, ולא נוצר ערך אמיתי לגוף משאבי אנוש מהפרויקט.
חברת AKT צברה מומחיות ייחודית, ביצירת שיפור משמעותי בערך העסקי אותו מניבה מערכת ה ERP לארגון בתחום משאבי אנוש. הכרותינו המעמיקה עם תחום משאבי אנוש מחד, ועם מערכות ה ERP מאידך, מאפשרת לנו ליצור שפה משותפת הן עם הלקוח (משאבי אנוש) והן עם גוף ה IT בארגון, ולהתאים את המערכת באופן אופטימאלי לצורכי הארגון באופן המביא לשיפור דרמטי של שביעות הרצון מתפקודה.
בין השאר, אנו מתמחים בעיצוב מחדש של ארכיטקטורת המידע במערכת (מבנה ארגוני, תיק עובד, תקנים, משרות, תפקידים, כישורים), וכן ביישום מודולים מתקדמים כגון - הדרכה (OLM), גיוס (iRecruitment), ניהול הטבות מתקדם (Advanced Benefits), הקמת Dashboards יעודיים למשאבי אנוש ועוד.
בנוסף, אנו מציעים ללקוחותינו שירותי מיקור חוץ לתחזוקת מערכת Oracle HR, וכן שירותי תמיכה מרחוק על ידי מרכז תמיכה הפועל בחברה.
פתרונות טכנולוגיים משלימים
אנו מיישמים מגוון טכנולוגיות משלימות עבור לקוחותינו
קרא עוד >>
מפת דרכים טכנולוגית למש"א
אנו מלווים את הארגונים הגדולים במשק, בתכנון ארכיטקטורה כוללת לטכנולוגיות אשר יאפשרו למש"א להפוך גוף אסטרטגי בארגון