מחקרים מראים שרבים ממהלכי הצמצום שנעשו בשנים האחרונות, לא עמדו בציפיות ההנהלה לשיפור התוצאות העסקיות. ניהול לקוי של תהליכי פרידה מעובדים יוצר תהליכים ארוכים ויקרים, ומביא לירידה דרמטית בתפוקת הנשארים.
ארגונים רבים משקיעים מאמצים ותקציבים נכבדים בבניית תדמית חיובית בשוק העבודה, בתהליכי איתור וגיוס ובחבילת תגמול אטרקטיבית. מאמצים גדולים גם מופנים לשימור הכישרונות המבטיחים בארגון, ליצירת אוירה חיובית ולהנעת העובדים ושיפור מתמיד בתפוקות. ארגונים מובילים מבינים שפרידה לקויה מעובדים יכולה למחוק בתקופה קצרה את כלל ההישגים בתחומים אלו.
ארגונים נפרדים מעובדים באופן שוטף, ולא רק במסגרת מהלכי צמצום מרוכזים. גופי משאבי אנוש מתקדמים רואים בניהול מקצועי של תהליכי הפרידה מרכיב חיוני במעגל ניהול המשאב האנושי בארגון. ניהול מוצלח של התהליך מונע חשיפה משפטית של הארגון, שומר על תדמית הארגון בשוק העבודה ועל אוירה חיובית ומוטיבציה בקרב הנשארים. עובדים שהארגון השקיע בהם בתהליך הפרידה, ניהל אותו נכון וצייד אותם בכלים אשר יאפשרו להם להמשיך לתפקיד הבא, הופכים שגרירים נאמנים של הארגון בשוק העבודה.
AKT מפעילה תחת הסכם זכיינות בלעדי את DBM ישראל, המשרד הישראלי של חברת DBM Inc.
DBM הינה חברה גלובלית מובילה, המתמחה בשירותי Outplacement וייעוץ לעובדים ומנהלים במעברי קריירה (פיטורין או פרישה). DBM פועלת ממעל 200 סניפים ב - 85 מדינות. 80% מ - 500 החברות הגדולות בכלכלה הגלובלית, ואלפי חברות אחרות, עושות שימוש שוטף בשירותי ה-OPC של החברה. ב - 10 השנים האחרונות DBM ישראל מלווה בהצלחה ובאופן שוטף את הארגונים המובילים במשק הישראלי.
למידע נוסף על DBM ישראל
אנו מסייעים ללקוחותינו לתכנן את תהליך הפרידה מהעובדים ואת התקשורת הארגונית סביבו. אנו מוודאים כי הארגון עומד בכל המחויבויות הנדרשות ממנו על פי חוק, ובונים תהליך מיטבי השומר על כבודו של העובד.
עבור מרבית המנהלים, שיחות הפרידה מהעובדים הינה מטלה לה לא הוכשרו מעולם. אנו מסייעים ללקוחותינו בהכנת המנהלים ליום ההודעה, ומספקים להם תמיכה שוטפת בתהליך.
מרכז השירות אותו אנו מספקים הינו הליווי האישי לעובדים הנפרדים. בסדרת פגישות עם יועצי הקריירה שלנו אנו מלווים את העובד בהתמודדות יעילה עם תהליך הפיטורין או הפרישה, חשיבה מחודשת על יעדי הקריירה שלו, העצמה אישית ושיפור מיומנויות חיפוש העבודה, עד למעבר מוצלח לתפקיד חדש או לתקופת פרישה בריאה.
עבור העובד, מרכיב חשוב בהתמודדות עם השינוי והמשבר הוא היציאה מהבית למקום המספק תחליף למקום העבודה ממנו נפרד. העובדים הנמצאים בתהליך פרידה, מקבלים עמדות עבודה ושירותי משרד מלאים במרכז הקריירה שלנו וסיוע בתהליך חיפוש העבודה.
כחלק מתהליך הליווי, מוצעות לעובדים הנפרדים סדרה של סדנאות מיומנות והעצמה אישית הרלוונטיות לתהליך אותו הם עוברים. הסדנאות מתקיימות באופן שוטף במרכז הסדנאות שלנו.
אנו מספקים לעובדים ייעוץ פנסיוני מקיף לטיפול בכספי הפיצויים והחיסכון ארוך הטווח שלהם. במקרים רבים, מביא הייעוץ לחיסכון של עשרות אלפי שקלים בתשלומי המס.
הפורטל המתקדם שלנו מאפשר לעובד גישה מכל מקום למרכז הקריירה: רישום לסדנאות, מעקב אחר הצעות עבודה, כלי תמיכה ותקשורת עם עמיתים ויועצים וגישה לחומרים מקצועיים וכלי עבודה.
למד עוד על השירותים שלנו בליווי ארגונים בתהליכי פרידה מעובדים
להורדת ברושור >>
6 עקרונות לתכנון מושכל של צמצומים בארגון
כלי ניתוח אשר ינחו את החשיבה שלך כאשר הארגון ניגש לתכנן מהלך של צמצום בכח אדם
קרא עוד >>