מצוינות בגיוס

תהליך הגיוס הנו אחד מהתהליכים הקריטיים ובעלי ההשפעה הגדולה ביותר על הצלחתו העסקית של הארגון. ניתן לסכם את מדד ההצלחה שלו בפשטות - להביא את האדם הנכון, בזמן הנכון, ובעלות הנכונה.

מצוינות בגיוס מושגת על ידי איזון בין אפקטיביות ויעילות (efficiency):

  • אפקטיביות כפי שנמדדת בהתאמה של האדם המגויס, התפוקה והביצועים שלו/ה והשימור שלו/ה בטווח הקצר והארוך
  • יעילות כפי שנמדדת במהירות ובמחיר שבו מתבצע תהליך הגיוס

 

על-מנת להשיג יעילות ואפקטיביות בצורה קונסיסטנטית לאורך זמן יש צורך במדיניות, תהליכים, תשתיות, משאבים ויכולות מתאימים

חברת AKT יצרה לאורך השנים התמחות מעמיקה בתחום שיפור מערכי גיוס ומיון לצורך השגת אפקטיביות ויעילות מכסימליים.

אנו פועלים לפי מודל מארגן הכולל מספר מרכיבים:

  • הגדרת מדיניות גיוס ארגונית
  • מסגרת לתכנון כוח אדם ותהליכי אישור לפתיחת משרות לגיוס
  • הגדרת ערוצי גיוס (Sourcing)
  • מצוינות בתהליכי אבחון ובחירה
  • מסגרת לניהול התהליך וזרימת המידע
  • מסגרת לתהליך הקליטה וה On boarding
  • יעדים ומדדים לגיוס

 

הניסיון הרב, השימוש במודל ובמתודולוגיה, מאגר נתוני Benchmark מהארץ ומהעולם, וכן היכולות הטכנולוגיות הייחודיות, מאפשרות לצוות היועצים של AKT לספק ערך ייחודי לגופי גיוס בינוניים וגדולים, ולאפשר להם לשפר באופן מהותי את ביצועיהם ואת שביעות הרצון של לקוחותיהם הארגוניים.

טכנולוגיה לגיוס 

אנו מספקים כלים לאוטומציה ותמיכה בתהליכי הגיוס

קרא עוד >>

מצוינות מערכים תפעוליים

אנו יכולים לסייע לך לייעל תהליכים נוספים במערך מש"א

קרא עוד >>

Shared Services

אנו מלווים את הארגונים הגדולים במשק בהקמת HR Shared Services

קרא עוד >>