בארגונים רבים מושקעים משאבים עצומים בהקמת מערכת ERP בתחומי הכספים, הלוגיסטיקה הרכש ומשאבי אנוש. לעיתים קרובות, לאחר היישום הראשוני של מודול משאבי אנוש, נוצרת תחושה שלמרות ההשקעה הרבה, ההבטחה לשיפור משמעותי בתהליכי העבודה לא מומשה, ולא נוצר ערך אמיתי לגוף משאבי אנוש מהפרויקט.
חברת AKT צברה מומחיות ייחודית, ביצירת שיפור משמעותי בערך העסקי אותו מניבה מערכת ה ERP לארגון בתחום משאבי אנוש. הכרותינו המעמיקה עם תחום משאבי אנוש מחד, ועם מערכות ה ERP מאידך, מאפשרת לנו ליצור שפה משותפת הן עם הלקוח (משאבי אנוש) והן עם גוף ה IT בארגון, ולהתאים את המערכת באופן אופטימאלי לצורכי הארגון באופן המביא לשיפור דרמטי של שביעות הרצון מתפקודה.
אנו מציעים ללקוחותינו שירותים יחודיים בתחום SAP HR כגון בעיצוב מחדש של ארכיטקטורת המידע במערכת (מבנה ארגוני, תיק עובד, תקנים, משרות, תפקידים, כישורים), וכן ביישום מודולים מתקדמים כגון - הדרכה (SAP Learning Solution), גיוס (eRecruitment), תהליכי ניהול קריירה, שירות עצמי לעובד ולמנהל ועוד.
פתרונות טכנולוגיים משלימים
אנו מיישמים מגוון טכנולוגיות משלימות עבור לקוחותינו
קרא עוד >>
מפת דרכים טכנולוגית למש"א
אנו מלווים את הארגונים הגדולים במשק, בתכנון ארכיטקטורה כוללת לטכנולוגיות אשר יאפשרו למש"א להפוך גוף אסטרטגי בארגון